PAGAR DIRI

Bagaimana untuk mengelak diri daripada menjadi mangsa orang lain?

1. Berusaha selepas solat setiap waktu atau solat sunat memohon pada Allah dijauhkan daripada menjadi mangsa tanpa terduga, seperti disihir, disantau, atau dilakukan sebarang bentuk penghinaan maruah, emosi, bahkan kekerasan fizikal.

2. Amalkan doa harian dan ayat-ayat tertentu bagi melindungi diri daripada hasutan syaitan, iblis, manusia, jin bahkan nafsu kita sendiri daripada semua perkara yang melalai, merugi, membinasa, merosak atau membawa kepada dosa, kancah maksiat dan mungkar.

3. Amalkan zikir harian yang diperolehi daripada guru yang muktabar untuk menjadi benteng serangan orang yang tidak bertanggungjawab.

4. Pelajari ilmu kerohanian dan seni mempertahankan diri sebagai pertahanan atau membela diri.

Nota:

1. Para pahlawan Melayu terbilang masa silam seperti laksamana Hang Tuah, Mat Kilau dan yang lainnya hanya disebut seorang yang gagah, berani dan cekap menggunakan senjata, namun apakah rahsia diri mereka tidak pernah diterokai untuk kebaikan generasi masa kini.

2. Saya rasa mereka ada ilmu dan amalan seperti yang saya sebutkan di atas menjadikan mereka kuat, berani, tangkas, cepat bertindak, bijak dan istiqamah dalam perjuangan.

SUKARKAH MANUSIA BERUBAH?

1. Manusia adalah makhluk yang boleh merasa, berfikir dan dinamik (boleh berubah).

2. Mengapakah manusia sering dinyatakan sukar berubah?

3. Banyak faktor manusia sukar berubah di antaranya:-

3.1. Tetap berpendirian kaku dan keras atau kental. Akibatnya seseorang itu sukar berkompromi atau bertolak ansur kerana mempunyai pegangan tersendiri.

3.2. Mempunyai kehendak atau citarasa atau daya berfikir tersendiri dan tidak boleh digugat atau dicampuri urusan tersebut.

3.3. Kebanyakan sudah selesa (comfort zone) dengan apa yang dimiliki atau berdasarkan pengalaman sukar yang dilalui.

3.4. Kurang yakin dengan kebolehan sendiri, hanya mampu melakukan sesuatu yang sudah biasa dilakukan.

3.5. Mudah curiga dengan pandangan orang lain dan mempunyai persepsi negatif.

Manusia akhirnya berubah (mengambil masa) atas beberapa faktor:-

1. Persekitaran dan suasana yang sudah berubah menyebabkan dirinya tersepit dan mahu tidak mahu terpaksa tunduk dan akur dengan keadaan dan akhirnya menerima dengan kerelaan.

2. Kekuatan pengaruh kepimpinan yang ada pada seseorang yang lain yang turut menjadi contoh dan ikutan yang baik sehingga seseorang terpaksa mengalah.

3. Penerimaan sesuatu pandangan, idea, maklumat atau ilmu yang boleh meyakinkan minda seseorang berfikir dan membuat keputusan berlainan atau berlawanan daripada yang biasa.

4. Semangat persahabatan dan pergaulan yang intim, rapat dan sentiasa berkongsi pengalaman dan berbincang, akhirnya seseorang itu turut terpikat untuk melakukan perubahan.

Rumusan

Semua daripada kita boleh berubah terutama apabila keinginan dan kehendak kita sukar dipenuhi dan ada orang lain sudi membantu menyelesaikannya. Manusia akan berbudi kepada yang berbahasa.

Lakukan sesuatu di dalam tatacara pergaulan kita sesama rakan, anak, keluarga, masyarakat atau di tempat kerja untuk merubah manusia. Manusia mana yang boleh mempertahankan pegangan hidup terutama yang salah. Semua orang boleh dan mampu berubah.

LATIHAN KEMAHIRAN

Institusi untuk melatih para belia atau pelajar yang tercicir atau meninggalkan bangku sekolah terlalu awal atas pelbagai sebab atau alasan wajar ditangani dengan terancang.

Institusi latihan di seluruh negara khususnya di bawah Kementerian Sumber Manusia atau Kementerian Belia dan Sukan atau Kementerian Pengajian Tinggi atau mana-mana Yayasan wajar berperanan menjejaki atau mengesan mereka dengan bantuan Kementerian Pelajaran memberi latihan separa mahir atau bertaraf semi profesional walaupun mungkin mereka tidak mempunyai kelulusan yang setaraf seperti mana memasuki kolej atau universiti. Semua statistik atau data mesti diselaraskan secara berkesan. Kajian mereka yang tercicir dari seluruh negara mesti ditangani segera.

Kelulusan mahupun umur untuk memasuki institusi ini mesti dikaji semula, asalkan mereka dapat diberi peluang meneruskan pengajian formal bersifat sepanjang hayat dengan sokongan atau bantuan kewangan dari pelbagai jabatan dan pihak.

Jika semua institusi latihan hendak mengejar status universiti atau kolej berprestij, mereka yang diangap 'malas' belajar ini akan tersisih dan mereka akan terputus pendidikan formal atau 'life long education' dan mempunyai kerjaya dan kehidupan yang sesuai dengan keadaan semasa.

Kita mesti memikirkan agar semua belia dan pelajar yang dinyatakan tidak tertinggal menerima pendidikan formal mahupun pendidikan teknik, vokasional dan kemahiran, terutama yang sudah tidak berminat belajar aliran akademik.

Mereka masih muda yang memerlukan pembelaan semua pihak. Latihan kemahiran sewajarnya sejajar dengan keperluan semasa industri atau berdaya saing masa hadapan mahupun untuk bekerja di mana-mana sahaja di dunia ini.

Jika mereka semuanya berada di pusat-pusat atau kem latihan dalam jangka masa tertentu, tidaklah mereka kelihatan berlambak-lambakan di tempat-tempat yang tidak sepatutnya dengan membuang masa tanpa berfaedah atau sia-sia.

Kesimpulannya, latihan kemahiran adalah latihan motivasi mereka, apatah lagi jika mereka didorong dan dibimbing untuk berkerjaya secara profesional, maka mereka akhirnya boleh memberi sumbangan kepada keluarga, masyarakat, negeri dan negara. Mereka tidak akan menjadi beban kepada negeri dan negara, walaupun apa yang disarankan ini akan memungkinkan sesebuah jabatan terpaksa mengurus bajet yang bertambah.

KURSUS

Gambar diambil ketika menghadiri Kursus Pemikiran Kreatif & Penyelesaian Masalah di INTAN, Bukit Kiara, Kuala Lumpur pada 27 - 29 Oktober 2009

Kelebihan Berkursus

1. Memperolehi ilmu pengetahuan, pelbagai maklumat, latihan dan kemahiran baru untuk pengamalan atau aplikasi tugas harian pejabat dan penghidupan.

2. Bersifat positif dan mendorong atau memotivasikan diri kerana pendedahan perkara yang berlainan dan bersifat strategik (change to different person).

3. Berkenalan dengan pelbagai lapisan atau peringkat pegawai atau jabatan untuk menimba pengalaman bekerja dan mampu menyesuaikan dengan pelbagai keadaan, bertujuan mematangkan pemikiran dan segala tindakan atau keputusan (educated).

4. Melahirkan pekerja atau sumber manusia yang sentiasa cekap, aktif, berinovatif, berwawasan dan bertenaga untuk menghasilkan 'outcome' yang ingin dicapai (better employee).

Marilah kita berusaha untuk pergi berkursus untuk kebaikan diri dan organisasi, bukannya untuk mengelakkan atau melarikan diri daripada bebanan kerja di pejabat.

PERSONAL DEVELOPMENT

Steps

1. Reflect upon your learning experiences, performance & achievements

2. Plan your personal, educational & career development

3. Manage your personal development plan forms part of a progress file which records and demonstrates your development

4. Recognise your strengths and weaknesses & improve upon them

5. Develop key transferable skills such as problem solving, time management, communication skills & the list is endless

6. Check and understand how the skills you have can help your career and you life

7. Set targets positively and achieve them

Everybody lets try.